CIDADES

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ACS/PMI - JOSÉ BARBOSA

A REUNIÃO REALIZADA na tarde desta quinta-feira foi aberta à imprensa e durou uma hora e quarenta minutos

IPATINGA – A reunião realizada na tarde desta quinta-feira (11) entre representantes da administração municipal, líderes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Ipatinga (Sintserpi) e do Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação (Sind-UTE), para tratar da negociação salarial, foi aberta à imprensa, e terminou após 1h40 de discussões. De um total 19 itens da pauta de reivindicações, restam apenas três para fechamento do acordo, havendo agora uma melhor perspectiva para solução do impasse que já perdura há alguns meses. Contudo, os pontos fundamentais ainda necessitam de consenso: a implantação do piso nacional para os professores, Plano de Carreira para os servidores municipais e definição do índice de reajuste.
Os sindicalistas apresentaram à administração o que foi deliberado na última assembléia geral unificada. Apesar da rejeição por parte dos servidores, a PMI se mantém irredutível quanto à sua proposta de 4,11% de reajuste. Os representantes dos sindicatos apresentaram também sua proposta final para a questão do piso salarial: R$ 1.486, considerando que o mínimo pago aos servidores com curso superior, pela PMI, é de R$ 1.600. O terceiro aspecto mais relevante da pauta, o Plano de Carreira, também ficou para uma discussão posterior. 

A prefeitura reprovou o estado de greve dos educadores protocolado na tarde de quarta-feira (10), pois, para ela, teria sido uma forma de pressão usada pelos sindicatos. A diretora de Formação do Sind-UTE, Reny Batista, negou que a intenção tenha sido pressionar. Contudo, disse que o aviso oficial serve de respaldo para uma possível greve, já que a anterior, que aconteceu no mês de fevereiro, durou 16 dias e foi interrompida através de ação judicial.
Ficou decidido na mesma reunião que uma comissão será criada, em até 15 dias, com representação da prefeitura e dos servidores. O objetivo é refletir sobre a contraproposta do Sind-UTE e a real situação econômico-financeira do município. Ainda nesta quinta, às 18h, houve uma assembléia geral no Sind-UTE para o repasse aos educadores do que ficou decidido. A primeira reunião da comissão do piso salarial já se reúne na próxima quarta-feira (17).

Em seguida, passou a ser discutida a questão do reajuste salarial dos servidores. Na ocasião, foi novamente apresentada a análise encomendada pelo Sintserpi a um economista, tendo por base a folha de pagamento da PMI nos últimos 12 meses e a Lei de Responsabilidade Fiscal. O estudo concluiu ser possível um reajuste de até 19,2%. Porém, a PMI também fez os estudos de impacto, mas com outra metodologia, tendo por base a receita do município somente nos dois últimos meses – janeiro e fevereiro – que resultou no índice de 4,11% oferecido. 
A secretária de Planejamento, Shirley Regina Silva, apresentou estudo de impacto na folha de pagamento, com a previsão para 2010. Além disso, a prefeitura ainda informou que em setembro de 2009 o Ministério Público expediu documento que impede reajustes salariais superiores à inflação em período eleitoral, como é o caso de Ipatinga, visto que existe o risco iminente de uma eleição extemporânea. A PMI foi irredutível neste ponto, mas os servidores públicos não aceitaram a argumentação.
Com relação ao Plano de Carreira, a Fundação Getúlio Vargas já está fazendo uma série de estudos e uma comissão formada por membros das partes envolvidas tentará entrar num acordo o mais breve possível.